《魔兽世界》Method公会五问五答：追求极致 只为第一

　　作为新的系列专栏，他们询问了Method的公会官员，在悬槌堡的竞速过程中究竟做出过哪些有重大意义的决定。

　　Xabok是Method过去5年来的治疗组负责官员，现在整个公会都在备战黑石铸造厂，不过他仍然回答了的问题。

　　1.你觉得团队已经完成优化，准备好进行黑石铸造厂的竞速了吗？

　　这是当然。同往常一样，对于新本竞速我们都会投入大量时间精力，我们的实力空前强大。在悬槌堡后我们又做了些许调整，虽然时间很紧迫，但我们依然做了很多调整。

　　特别是我们更换了从大灾变以来的坦克人选，我们招募了一个新的平衡德，更换了主力团里的部分职业。同时Razie被降至为普通团员，Pottm升职为公会官员。我们觉得这些变动能提高我们的灵活性，让我们的构建和管理能力得到增强。

　　2.你对Method在悬槌堡中的表现满意么？（注：世界第二击杀史诗元首，最后关头被Paragon反超）

　　我们对这次的表现并不满意。但这事已经过了有一阵子，我不想旧事重提，也不想当马后炮。这些不过是些理由借口。黑石铸造厂我们会更努力，我觉得失败会让我们变得更强，而不是被其击败。

　　3.对于竞速，你认为团员们最应该做什么事？

　　奉献，投入。要全身心地为公会及我们的目标付出。我们加入Method是出于同一个原因。我们对这个游戏的竞速非常严格认真，希望每一个成员都全力投入竞速，达到我们预定目标。更具体的说，比如悬槌堡我们要求团员都开5个号，在竞速开始前这些号全部都应该有一身合适的装备。在黑石铸造厂，我们将要求提高到了6个号。

　　4.悬槌堡后你们做的决策中，比如Treckie这个5年的老团员被降职，关于这个事有很多小道消息，你能说说为何要作此决定么？

　　首先想澄清一下，要弄清这件事，你首先要弄清Method及其他顶级工作的一贯做法。我要说的是，公会里有的玩家其实是很我们没有什么联系的，他们也没有竞速排名或开荒的任务。而作为公会官员，作为一个长期活动的主T，降职不会只出于1个理由——在公会待的时间长短亦不是。我们不是一个亲友团公会，在看我们的首领击杀录制视频时，你会觉得我们的氛围很好，彼此都像朋友。但是，我们在此都是有追求有目标的，假如有人分了心，无法达到我们满意的程度，或者他在团队里的表现不尽人意，我们就必须对该玩家采取行动，最终步骤当然就是将其降职。在悬槌堡竞速尘埃落定后，黑石铸造厂又给了我们一次重返第一的机会，所以我们认为这样的行动是必要的。我们制定计划，就要实行。

　　Treckie方面，他是个很成功的直播主播，他的粉丝肯定会脑洞一些奇怪的谣言故事。如果你问我，我们只拿到第2是不是Treckie的错？我的回答是，当然不是，我们不会产生这样的幻觉。

　　反正，简单来说，我们决定更改坦克配置，并就此实行。我们对Treckie的准备工作（小号及其装备）并不满意，而且认为他的表现应该能更好。因此这个决定是理所当然的。

　　5.Blatty和其他几个成员也被降职了。将这些团队的元老们降职不是一件很难做的事吗？

　　当然了，告诉他们你不够好，并予以降职不是一件简单事。Method的每一个人都是技艺高超的玩家，这是毫无疑问的，但是就目前的20人团队配置来说，我们对成员组成就要更加上心。

　　任何排行前10的公会，我们的成员对他们而言都可能成为主力，说实话被我们撤掉的人就是这么强，但是强中更有强中手，对于特定职业，我们认为优胜劣汰是必要的。

　　当然，能不撤掉任何一员肯定是最好的了，将优秀的玩家保持在公会内部，不给其他公会机会。但事情并不是这么简单，每个人都想开荒，这也是我们打这个游戏的初衷，我们觉得这才是乐趣所在。如果某个玩家对我们没有帮助，那因为论资排辈而将其保留在团队里对其他人也是一种不公，我们会告知这些人这次开荒没有安排他们，你们可以继续在公会里休闲，也可以自由转到其他公会去。

　　总而言之，在顶级公会里，给团队换血是保持保持健康的一种做法。印象里在MOP之后，我们打完惧之煞就踢掉了8个玩家，其中包括5年老人Phlaryu和另外一个官员。一起3年的Notfur和Katsumi也在名单里。这些名字都不重要，重要的是整个公会，及保持公会顶尖的欲望追求，我们要追求的永远都是第一名！